En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

🚀 Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth

Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.

Si te molan los retos, los desafíos y la adrenalina, espera, ¡Que te contamos más! 👇

¿CUÁL ES TU MISIÓN?

Como Growth Data Engineer, tu misión será reducir el plazo de completado de migraciones a GA4 y de entrega de dashboards de negocio a clientes. Además, ayudarás a agilizar y depurar la recogida de datos de experimentos a Growth Managers. 📈

¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?

• Etiquetado de eventos en GTM para GA4 y Amplitude.
• Configuraciones avanzadas en GA4 para clientes.
• Asistencia en la creación de exploraciones en GA4.
• Creación de informes de resultados en Looker Studio.
• Ejecución de auditoria de instrumentación para cada nuevo cliente.
• Diseño de planes de etiquetado para clientes.
• Resolución de tickets sobre dudas técnicas de instrumentación de experimentos para Growth Managers.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?

Hard Skills 🎯

• Tener experiencia de 1 año en:
  • instrumentación de e-commerce en GA4.
• Tener experiencia de 2 años en:
  • creación de planes de marketing o de analítica.
  • entornos ágiles.
  • creación de dashboards para clientes.
  • gestión eficaz de tareas y proyectos complejos.
  • Jira, Trello, Asana o similar.
  • trabajo remoto
• Contar con altas habilidades de análisis en GA4.
• Tener capacidad de instrumentar con Google Tag Manager.
• Ser capaz de crear dashboards en Looker Studio.
• Iniciativa en documentación y cultura Open Source (disposición y habilidad para crear una documentación clara, detallada y accesible para proyectos. Mentalidad y valores relacionados con la comunidad del código abierto: transparencia, innovación tecnológica y contribución activa).
  
• Nivel intermedio de inglés (B1).
  
  

Soft Skills 🎯

• Adaptabilidad al cambio.
• Carácter autodidacta.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades comunicativas (especialmente a nivel escrito).
  
  

ADEMÁS, SERÍA IDEAL SI…

• Tienes conocimientos de:
  • HTML, CSS y JS.
  • Adobe Analytics, Adobe DTM, Amplitude, Optimize, Hubspot, Tableau, Microsoft BI, Matomo, Mixpanel y herramientas similares.
  • SQL y BigQuery, Python, R.
• Cuentas con experiencia en:
  • experimentación.
  • gestión de pixeles de tracking de servicios de ads.
• Puedes incorporarte de forma inmediata.
  
  

¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?

• Equipo 👨‍👨‍👧‍👧: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el growth.
• Crecimiento personal y profesional 🔭 : La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Product Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas.
• Método propio 👾: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido.

TE OFRECEMOS

• Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰
  
• Salario entre 22 - 28k euros brutos/anuales (en función de expertise) 💰
  
• Festivos de tu CCAA y locales ✌🏼
  
• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄
  
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH Go! Valorado en en +3000€/año 👨🏻‍💻
  
• Acceso a la plataforma Odilo de aprendizaje personalizado con contenido ilimitado de libros, documentación, videos, audiolibros... 📖
  
• Compensación por gastos de teletrabajo +360€/ año 💶
  
• Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis 🇬🇧
  
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). 🖥️
  
• Eventos de Product Hackers y teambuilding 🫂
  
• Incentivo por traer nuevos compañeros Devs o Growth Managers 🤑
  
• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente 💸
  
• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀
  
• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️
  
  

• El primer mes 📆: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!
  
• El primer trimestre 🌱: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con cliente
  
• A la luna 🚀: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

• 1era fase: Cuestionario filtro de conocimientos 🔍
• 2da fase: Entrevista de background & valores con HR🕵🏻
• 3era fase: Entrevista técnica con el Hiring Manager👨🏻‍💻
• 4ta fase: Entrevista técnica con el Chapter Lead👨🏼‍💼
• 5ta fase: Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀